Une dynamique gagnante!
Toutes les analyses montrent que la performance est essentiellement déterminée par la motivation. Or la motivation n’est rien d’autre que le plaisir à faire…quelque soit ce faire.
Mais la motivation des acteurs d’une entreprise, d’un projet, etc., ne se décrète pas : elle se construit!
Derrière chaque individu performant. on remarque toujours un manager qui développe 7 comportements particuliers.
Derrière chaque équipe qui triomphe, on trouve toujours un pilotage à 7 composantes (identiques à celles du management individuel).
Derrière toute entreprise qui gagne, on devine toujours un management articulé en 7 stratégies particulières.
Les septs composantes d’un management gagnant
- Mettre I’Entreprise en dynamique de projet
- Sublimer et transmettre sa passion
- Utiliser la gestion comme un outil de motivation
- Centrer son Management sur le Comment sans oublier le Combien
- Exercer un Management positif et re-compensateur
- Formaliser et communiquer en permanence son savoir-faire
- Sanctionner immédiatement les hors-jeux
