Une dynamique gagnante!

Toutes les analyses montrent que la performance est essentiellement déterminée par la motivation. Or la motivation n’est rien d’autre que le plaisir à faire…quelque soit ce faire.

Mais la motivation des acteurs d’une entreprise, d’un projet, etc., ne se décrète pas : elle se construit!

Derrière chaque individu performant. on remarque toujours un manager qui développe 7 comportements particuliers.

Derrière chaque équipe qui triomphe, on trouve toujours un pilotage à 7 composantes (identiques à celles du management individuel).

Derrière toute entreprise qui gagne, on devine toujours un management articulé en 7 stratégies particulières.

 

Les septs composantes d’un management gagnant

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  • Mettre I’Entreprise en dynamique de projet
  • Sublimer et transmettre sa passion
  • Utiliser la gestion comme un outil de motivation
  • Centrer son Management sur le Comment sans oublier le Combien
  • Exercer un Management positif et re-compensateur
  • Formaliser et communiquer en permanence son savoir-faire
  • Sanctionner immédiatement les hors-jeux

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